Вернуться

Образование идет, образованию - дорогу!

На сферу образования в бюджете Ульяновска будущего года выделено почти 2 миллиарда рублей. Может показаться, что деньги колоссальные, однако и в будущем году сфера образования будет нуждаться, потому что большая часть выделенных средств пойдет на зарплаты педагогам и оплату коммунальных услуг.
Одна из самых острых проблем отрасли — маленькие зарплаты, и в связи с этим нехватка кадров. Сегодня мы обратились к депутатам Ульяновской Гордумы, входящим в комитет по образованию, с просьбой — рассказать, как на уровне городского парламента решаются эти проблемы.
МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА?
Этот вопрос уже несколько лет обсуждается в нашем регионе. Огромная часть молодых специалистов покидают область, как только получают дипломы об окончании учебных заведений, другие работают не по специальности. Тем временем в сфере образования катастрофически не хватает педагогов, средний возраст ульяновского учителя приближается к предпенсионному, и это в регионе, где каждый год дипломы о высшем педагогическом образовании получают сотни молодых людей.
Особняком стоит проблема недостатка молодых специалистов. Чтобы привлечь молодых педагогов в школы, в октябре этого года Ульяновская Городская Дума приняла решение установить меры социальной поддержки специалистам, впервые пришедшим на работу после окончания учебных заведений. При устройстве на работу им будут выплачиваться своеобразные «подъемные» в размере 5 тысяч рублей. Кроме того, ежемесячно специалисты со средним специальным образованием будут получать дополнительно 700 рублей, а специалисты, окончившие вуз — 760 рублей.
Я БЫ В ДЕТСКИЙ САД ПОШЕЛ, ТОЛЬКО ПУСТЬ ТАМ ПЛАТЯТ
Более двухсот обращений от работников детских садов с просьбами повысить зарплату поступило в Ульяновскую Городскую Думу. Вот только одно из них, от жительницы Заволжского района Веры Александровны Анисимовой: «В каждой группе по штату положено 2 воспитателя и 1 помощник воспитателя (няня). Воспитатель занимается с детьми, а помощник наводит чистоту в группе, спальне, приносит детям еду, моет посуду, убирает со столов, помогает одевать деток на улицу... Но из-за того, что воспитатели вынуждены выполнять, дополнительно к своим обязанностям, обязанности помощника, наши дети обделены вниманием педагога. Вместо того,чтобы вести занятия, читать им книги, воспитатель моет посуду, накрывает на столы. В это время наши дети предоставлены сами себе...». В письме указывается и причина — низкая зарплата нянечек в детсадах, из-за которой на эту сложную работу никто не идет.
— Такие обращения в Думу приходили десятками. На сходах граждан жители тоже говорили об этом. С одной стороны, благодарили, что начали открываться новые группы в детсадах, но с другой, сразу обнаружилась проблема нехватки кадров, -говорит депутат Городской Думы Николай Денисов. — Ведь педагогам мы доверяем самое ценное, что у нас есть — детей. Если сегодня не решать вопрос с персоналом, страшно подумать, какое поколение получим завтра. Комитет по образованию Гордумы с самого начала считал приоритетом своей работы повышение престижности труда педагога. В этом году мы настояли на установлении надбавок для работников дошкольного образования, библиотек и детских школ искусств. Хотя убеждать долго не пришлось. Нужно отдать должное коллегам-депутатам, это одно из немногих решений, которое практически не вызвало дискуссий. Потому что это проблема характерна для всех без исключения районов Ульяновска.

Не понаслышке знакома с проблемой нехватки кадров и депутат Гордумы Нина Жидкова, около тридцати лет проработавшая учителем, завучем, директором школы: — В сфере образования — огромная проблема с кадрами. Особенно это касается низкооплачиваемых работников — сторожей, нянечек в детских садах, библиотекарей. Когда я работала директором в школе N978, с текучкой кадров приходилось сталкиваться постоянно. Набираем людей, а через некоторое время они уходят на другую работу. Скажем, учебному заведению нужен сантехник, от него требуется квалификация, чтобы разбираться в сложной системе, а зарплату достойную ему не могут предложить. Кто пойдет?.. Поэтому каждый выходит из положения, как может, кто-то работает на двух ставках. Бывают случаи, когда мама отдает ребенка в детский сад, но, зная, что там не хватает сотрудников, и должного присмотра за детьми нет, сама идет туда работать, чтобы присматривать за ребенком.
Специалисты отмечают, что такая ситуация сложилась из-за низкого уровня ставок, предусмотренных единой тарифной сеткой. Для сравнения: ставка по первому разряду ETC не дотягивает даже до прожиточного минимума. Согласитесь, это плохой стимул для работы. Чтобы исправить ситуацию, городские депутаты решили установить надбавки и доплаты. Подобный подход позволяет поднять зарплату в самых низкооплачиваемых отраслях — в культуре, спорте и образовании. Так, в 2008 году только на эти цели в городском бюджете предусмотрено 46 миллионов рублей.
-Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, который присутствовал на принятии бюджета, оценил его в целом положительно, — сообщает заместитель председателя Гордумы Сергей Кузьмин. — Одновременно глава области обратил внимание на скромное финансирование физической культуры и спорта и недостаток средств для решения проблемы доступности дошкольного образования. Депутаты Гордумы с этим полностью согласны. Но надеемся, что, как и в этом году, при поступлении в бюджет дополнительных доходов эти сферы будут профинансированы в первую очередь.
В городском парламенте нам сообщили, какие задачи станут приоритетными для финансирования на 2008 год по разделам образования, спорта и молодежной политики. В частности, будут выделяться средства на обеспечение горячим питанием школьников из малообеспеченных семей, на программу пожарной безопасности образовательных учреждений, целевую программу «Молодежь», восстановление переданных на баланс города стадионов «Волга» и «Контактор» и обеспечение деятельности системы подростковых клубов «Симбирцит».

По материалам «Молодежной газеты» 9.11.2007 г.